発展途上国等の青壮年労働者を日本の産業界に「研修生」として受入れ、日本の技術・技能・知識等を習得してもらうことにより、諸外国の人材の育成を通じた国際貢献の一助となります。　

法的な手続きに基づき、組合企業と同業種に就労している人材を１年もしくは３年の間、日本の　企業のもとに受け入れ、実務を通して研修を行い、先進技術・技能・知識を学び、帰国後に母国の経済発展に役立ててもらう「国際協力 ・ 国際支援」を目的とした「公的支援」です。
安心して受け入れて頂ける制度であり、面倒な事務処理等は当組合事務局にて代行致します。

この制度を利用して海外から、良い人材を組合員企業に受け入れて頂けるよう、外国人研修生共同受入事業を展開しています。

当組合では、財団法人国際研修協力機構（ＪＩＴＣＯ※）の会員となり、適切な指導のもとに、各種手続き書類の作成及び受入れを実施致します。（※JITCOとは、外国人研修生受入れ制度を厳しく管理管轄している財団法人です。）

企業単独型受入れでは「常勤正社員２０名以上で１名の研修受入れ」等の制限が厳しく、書類作成等も大変な作業が発生しますが、協同組合型受入れは優位な条件及び面倒さがありません。

「ジェイ・アイ・シー事業協同組合」では、政府によって認可された下記審査基準を満たした研修生のみ、受け入れを行っています。

• 満18歳以上、35歳以下の者　
• 送出し国において、日本の受入企業と同職種の企業に在籍し且つ、 実業務に従事して２年以上の経験を有する者
• 日本企業での研修を終了して帰国後、同業務に復職することが確実に保証されている者
• 送出し国の国及び地方公共団体より推薦を受けられる者
• 研修生としての使命を自覚し、研修意欲が高いと認められる者
• 研修に耐え得る健康な心身を持ち備えていると認められる者
• 研修を受けるに足りる日本語能力を持つと認められた者
• 過去に日本における研修を受けた経験のない者